{"id":8938,"date":"2025-11-13T15:22:27","date_gmt":"2025-11-13T14:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gipsyhorsesranch.be\/allgemeine-geschaeftsbedingungen-ghrca\/"},"modified":"2026-03-01T11:55:20","modified_gmt":"2026-03-01T10:55:20","slug":"allgemeine-geschaeftsbedingungen-ghrca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gipsyhorsesranch.be\/de\/allgemeine-geschaeftsbedingungen-ghrca\/","title":{"rendered":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen GHRCA"},"content":{"rendered":"\t\t
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Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen GHRCA vzw<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw ist eine belgische Non-Profit-Organisation<\/strong>, die unter der Gesellschaftsnummer (KBO-Nummer) 0781.685.584 eingetragen ist und nach dem belgischen Gesetz f\u00fcr Non-Profit-Organisationen (vzw – asbl) gef\u00fchrt wird. Die Satzung, der Gesellschaftsvertrag und die Unternehmensf\u00fchrung k\u00f6nnen unter Punkt 7 eingesehen werden.  <\/li>\n
  2. Mitgliedschaft 85 Euro.<\/strong> Der aktuelle Jahresbeitrag betr\u00e4gt 85 Euro und endet um Mitternacht am 31. Dezember. <\/li>\n
  3. Nachdem Sie den Mitgliedsantrag ausgef\u00fcllt und den Mitgliedsbeitrag vollst\u00e4ndig bezahlt haben<\/strong>, wird Ihr Antrag gepr\u00fcft. Im Falle einer Genehmigung wird dem Antragsteller eine passive Mitgliedschaft (verbundenes Mitglied) f\u00fcr den angegebenen Zeitraum gew\u00e4hrt.  <\/li>\n
  4. Dieser Mitgliedsbeitrag beinhaltet eine Arena-Versicherung, die von Paardensport Vlaanderen zur Verf\u00fcgung gestellt wird. <\/strong>Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw wird Ihre Daten an Paardensport Vlaanderen weitergeben und Paardensport Vlaanderen wird die Ausstellung der Arena-Versicherungspolice f\u00fcr reiterliche Aktivit\u00e4ten koordinieren, wie in der Dokumentation von Paardensport Vlaanderen \/ NV Arena beschrieben, die von NV Arena ausgestellt wird – FSMA 10.365. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw kann nicht als Versicherer oder als Organisation, die Policen ausstellt, betrachtet werden – wir empfehlen die von Paardensport Vlaanderen ausgestellte Arena-Police und sind vom Mitglied erm\u00e4chtigt, seine Daten und pers\u00f6nlichen Informationen (die durch das Ausf\u00fcllen des Antrags durch das Mitglied erhalten wurden) mit Paardensport Vlaanderen vzw und NV Arena zu teilen. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw kann nicht haftbar gemacht werden f\u00fcr unvollst\u00e4ndige oder falsche pers\u00f6nliche Angaben oder andere Daten, die an Paardensport Vlaanderen und Arena weitergegeben werden. Optional – gegen eine zus\u00e4tzliche Zahlung von 30 Euro und Ankreuzen der Option – wird die M\u00f6glichkeit angeboten, die R-Verl\u00e4ngerung zu nehmen. R-Erweiterung. Was bringt die R-Verl\u00e4ngerung mit sich? R\u00fccktransport des Sportlers aus dem Ausland. Sie k\u00f6nnen die R-Versicherung nur abschlie\u00dfen, wenn Sie auch Mitglied sind (und somit die C- und die I-Versicherung haben). Was sie nicht umfasst. R\u00fcckf\u00fchrung von Pferden. F\u00fcr alle weiteren Informationen erhalten Sie auf Anfrage bei Paardensport Vlaanderen ein Informationsblatt. GHRCA vzw kann in keiner Weise f\u00fcr eventuelle \u00c4nderungen durch den Versicherer, den Versicherungsanbieter und\/oder Paardensport Vlaanderen haftbar gemacht werden. <\/li>\n
  5. Die Mitgliedsbeitr\u00e4ge sind nicht erstattungsf\u00e4hig. <\/strong><\/li>\n
  6. Klinikgeb\u00fchren, Kosten f\u00fcr Trainingsaktivit\u00e4ten, Startgeb\u00fchren (Wettbewerb) und Veranstaltungstickets.<\/strong> Diese Geb\u00fchren werden nur im Falle einer Absage der Veranstaltung durch die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl zur\u00fcckerstattet. Ausnahmen in extremis: wenn die Person(en), die das Startgeld\/den Eintrittspreis bezahlt hat\/haben (Mitglieder, die eine Preiserm\u00e4\u00dfigung genie\u00dfen\/Nichtmitglieder, die den vollen Preis zahlen), aus Gr\u00fcnden schwerwiegender h\u00f6herer Gewalt, die sich ihrer Kontrolle entziehen (h\u00f6here Gewalt aufgrund nachweisbarer gesundheitlicher Probleme, Umst\u00e4nde schwerwiegender Natur etc.). In diesem Fall k\u00f6nnen Sie sich mit einem Dossier an die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw, Mollemansstraat 14, 2260 Westerlo wenden und der Vorstand kann dann \u00fcber eine vollst\u00e4ndige oder teilweise Erstattung entscheiden. <\/li>\n
  7. Drittverk\u00e4ufer<\/strong>. In dem Ausnahmefall, dass Drittanbieter mit einer von der Gipsy Horses Ranch BV ausgestellten schriftlichen Konzession Diensten und Waren verkaufen, sind sie daf\u00fcr verantwortlich, ihre Gesch\u00e4fte gem\u00e4\u00df den von der Regierung und – falls zutreffend – von offiziellen Aufsichtsbeh\u00f6rden erlassenen Gesetzen und Vorschriften zu betreiben, die sich auf die Art der Branche beziehen, in die der Anbieter eingestuft ist. Die Gipsy Horses Ranch BV macht jeden Verk\u00e4ufer f\u00fcr die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften verantwortlich und haftbar. Im Falle eines Rechtsstreits oder einer Beschwerde eines Kunden dieser Drittverk\u00e4ufer beschr\u00e4nkt sich die Verantwortung der Gipsy Horses Ranch BV auf die Angabe der Daten des betreffenden Verk\u00e4ufers und lehnt jede Verantwortung ab, da jede Transaktion zwischen einem Drittverk\u00e4ufer und seinem Kunden als Drittgesch\u00e4ft betrachtet wird. <\/li>\n
  8. Haftungsfreistellung – Freistellungserkl\u00e4rung. <\/strong>Alle Teilnehmer, Besucher und deren Begleitpersonen nehmen auf eigenes Risiko teil und erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, die Gipsy Horses Ranch BV und ihre Mitarbeiter von jeglicher Haftung im Falle von Sch\u00e4den, Personensch\u00e4den, Verletzungen von Pferden, jeglicher Art von k\u00f6rperlichen oder geistigen Sch\u00e4den freizustellen, die sich aus der Teilnahme an oder dem Besuch von Trainingsveranstaltungen, Wettkampfveranstaltungen, Kliniken, Kursen und anderen Veranstaltungen, Treffen und\/oder Aktivit\u00e4ten ergeben. Die Haftungsfreistellung gilt auch f\u00fcr die Nutzung  von Parkpl\u00e4tzen, internen Stra\u00dfen, gelegentlichem Camping,  Toiletten und allen anderen Bereichen und Strukturen. Jeder Besucher ist  verantwortlich f\u00fcr seine G\u00e4ste, Minderj\u00e4hrige unter seiner  Aufsicht, Haustiere, Eigentum, Fahrzeuge, Ger\u00e4te und andere Gegenst\u00e4nde. <\/li>\n
  9. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. Die Organisation an sich wurde 1984 ins Leben gerufen und ist seit dem Fr\u00fchjahr 2022 als gemeinn\u00fctziger Verein eingetragen. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Integrit\u00e4tspolitik GHRCA asbl<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Einf\u00fchrung<\/strong><\/p>

    Die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation.<\/p>

    Unsere Position als Jugendbetreuer bringt Verantwortung mit sich, auch in Bezug auf unser Verhalten. Dazu geh\u00f6rt das Verhalten von und gegen\u00fcber Camp-Besuchern, Freiwilligen, Mitarbeitern und das Verhalten von und zueinander als Kollegen und in der Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. <\/p>

    Der Zweck dieses Integrit\u00e4tskodex ist es, die Standards festzuhalten und zu kommunizieren, die wir bei der Beurteilung unseres eigenen Verhaltens und des Verhaltens anderer anwenden. Dabei bem\u00fchen wir uns um Integrit\u00e4t, Ehrlichkeit, Respekt, Kollegialit\u00e4t und Kundenfreundlichkeit. Integrit\u00e4t ist ein Aspekt der Professionalit\u00e4t. Integrit\u00e4t ist untrennbar mit pers\u00f6nlicher Verantwortung, unserem Engagement in der Jugendarbeit und dem Vertrauen von Campteilnehmern, Eltern, Freiwilligen und Kollegen verbunden. <\/p>

    Grund<\/strong><\/p>

    Integrit\u00e4t wird zunehmend zu einem Thema der \u00f6ffentlichen Diskussion. F\u00fcr die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl ist es wichtig, eine gute Integrit\u00e4tspolitik zu verfolgen, damit Mitarbeiter, Eltern und Camp-Besucher immer wissen, an wen sie sich wenden k\u00f6nnen. Dies wird angestrebt, um Integrit\u00e4t – was getan werden kann und was nicht – zur Diskussion zu stellen und um sich weiter konzentrieren zu k\u00f6nnen. <\/p>

    Testen und am Leben erhalten<\/strong><\/p>

    Integrit\u00e4t beruht vor allem auf Kultur, vorbildlichem Verhalten und Offenheit. Dazu geh\u00f6rt, Integrit\u00e4t klar auf die Tagesordnung zu setzen und dar\u00fcber zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern, und bei Integrit\u00e4tsverst\u00f6\u00dfen entschlossen und klar zu handeln. Die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl strebt eine stets aktuelle Integrit\u00e4tspolitik an, die auf einer gesunden Grundhaltung basiert und immer Raum f\u00fcr Kommunikation l\u00e4sst. Dies wird durch eine erste Diskussion \u00fcber Integrit\u00e4t beim Animateur-Wochenende mit klaren Vereinbarungen verfolgt, die auch schriftlich in der Willkommensbrosch\u00fcre mitgeteilt werden. Au\u00dferdem ist w\u00e4hrend der Schulung eine Pr\u00e4sentation der Verantwortlichen und Ansprechpartnerin f\u00fcr die Integrit\u00e4tspolitik, Frau Maxine Michiels, vorgesehen. Maxine Michiels, w\u00e4hrend der Schulungstage. Es gibt eine Tafel f\u00fcr Kinder und Eltern mit den Kontaktdaten dieser Person und w\u00e4hrend der Aktivit\u00e4ten wird die verantwortliche Person immer mindestens einmal Kontakt mit den Eltern aufnehmen und bei der Abholung anwesend sein. <\/p>

    Wir sind uns bewusst, dass die Festlegung von Vereinbarungen und Regeln f\u00fcr ein gew\u00fcnschtes Verhalten nicht bedeutet, dass diese auch vollst\u00e4ndig befolgt werden. Vorbeugend versuchen wir immer, das „Bewusstwerden“, das „Bewusstsein“ und das „Bewusstbleiben“ anzugehen. Wir tun dies, indem wir testen (mit fiktiven Situationen, um unsere Mitarbeiter auf schwierige Situationen vorzubereiten), \u00fcberwachen und die Vereinbarungen und entsprechenden Verhaltensregeln lebendig halten. Die Umsetzung der Politik und das Offenhalten von Dilemmas f\u00fcr Diskussionen sind in dieser Hinsicht besonders wichtig. <\/p>

    Bewertung<\/strong><\/p>

    Werte und Normen entwickeln sich weiter. Die nachhaltige Gestaltung von Integrit\u00e4t ist daher ein fortlaufender Prozess. Mit der Entwicklung von Integrit\u00e4t sind wir nie fertig. Integrit\u00e4t wird daher st\u00e4ndig diskutiert und es wird aktiv nach Arbeitspunkten in der Politik gesucht. <\/p>

    1. Integrit\u00e4tspolitik<\/strong><\/p>

    1.1. Was ist Integrit\u00e4t?<\/strong><\/p>

    Eine integre Person ist eine Person, die jederzeit ehrlich, aufrichtig und vertrauensw\u00fcrdig ist. Integrit\u00e4t bedeutet vor allem, ehrlich und ethisch zu sein. Es geht darum, nicht bestechlich zu sein, nicht zu betr\u00fcgen und nicht zu l\u00fcgen. Integrit\u00e4t bedeutet mehr als das Befolgen der Regeln. Es geht um Zuverl\u00e4ssigkeit, Kollegialit\u00e4t, Kundenorientierung und Anstand. Es ist eine Grundeinstellung von Menschen und eine Qualit\u00e4t und ein Wert der Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. Wo Regeln fehlen oder unklar sind, m\u00fcssen Urteile aus dieser Haltung heraus gef\u00e4llt werden. <\/p>

    Mit anderen Worten: Integrit\u00e4t ist eine Eigenschaft von Personen und Organisationen. Unsere Arbeit in der Jugendarbeit erfordert eine professionelle und zuverl\u00e4ssige Arbeitsweise, die auf integrem Handeln beruht. Bei integrem Handeln geht es um Dinge, die nicht durch Gesetze oder Regeln verboten sind, die aber zu unerw\u00fcnschten Ergebnissen und Verhaltensweisen f\u00fchren k\u00f6nnen. Die Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl arbeitet mit Kindern, die ins Camp kommen. Dies bringt unter anderem eine gro\u00dfe Verantwortung mit sich. Schlie\u00dflich erfordert ein qualitativer Betrieb eine verl\u00e4ssliche Beziehung zwischen Animateuren und Kind sowie ein Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Animateuren und Kind. Integrit\u00e4t ist in dieser Hinsicht eine gro\u00dfe Notwendigkeit. Ein weiterer Aspekt der Integrit\u00e4t in unserem Betrieb ist die gegenseitige R\u00fccksichtnahme und die Gew\u00e4hrleistung eines sicheren Arbeitsumfelds. <\/p>

    1.2. Grunds\u00e4tze<\/strong><\/p>

    Bei unserer T\u00e4tigkeit geht es bei der Integrit\u00e4t um unsere Grundeinstellung, unser Verhalten und unsere Kultur. Dabei wird kein Unterschied zwischen Vorstandsmitgliedern, Mitarbeitern und Freiwilligen gemacht. F\u00fcr alle gelten die gleichen Regeln. Integrit\u00e4t ist in erster Linie eine Frage der pers\u00f6nlichen Verantwortung. Unsere vier S\u00e4ulen ‚Sicherheit‘, ‚Qualit\u00e4t‘, ‚Respekt vor der Natur und voreinander‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ sind ebenfalls eng damit verbunden. Wir st\u00fctzen unsere Politik auf ein Vertrauensvotum. Wir glauben an eine gute Grundeinstellung bei allen Mitarbeitern. Die Politik ist so formuliert, dass sie im Zweifelsfall die richtige Entscheidung trifft. Die Politik wiederholt Richtlinien, die festlegen, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten und was unsere Besucher erwarten k\u00f6nnen. Ein wichtiger Grundsatz unserer Integrit\u00e4tspolitik ist die offene Kommunikation. Mit einer offenen Kommunikation bem\u00fchen wir uns um ein gutes Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Mitarbeitern und Eltern, Mitarbeitern und Kindern und Mitarbeitern untereinander. Wir halten uns an die getroffenen Vereinbarungen und handeln stets im Einklang mit unseren eigenen Werten und Normen. Wann immer von den Verhaltensregeln abgewichen wird, wird eine begr\u00fcndete Erkl\u00e4rung an die Integrit\u00e4tsbeauftragte, Frau Maxine Michiels, gegeben. Maxine Michiels. <\/p>

    Der Integrit\u00e4tskodex ist ein Leitfaden, der aufzeigt, was wir erwarten. Er stellt kein System detaillierter Vorschriften dar. Wir streben auch keins an. Wir setzen auf eine gute Grundeinstellung und eine zuverl\u00e4ssige Arbeitsweise mit offener Kommunikation. Als solcher ist der Kodex nicht unverbindlich. Der Kodex ist ein Leitfaden, bei dem es nicht um den Buchstaben, sondern um den Geist geht. Es ist nicht immer festgelegt, was ‚richtig‘ oder ‚falsch‘ ist. Jeder hat bei dieser \u00dcberlegung eine pers\u00f6nliche Verantwortung. Aus diesem Grund ist es wichtig, miteinander dar\u00fcber zu sprechen, was die Integrit\u00e4tspolitik und der Integrit\u00e4tskodex f\u00fcr das Handeln in der t\u00e4glichen Praxis bedeuten. Es gibt eine gro\u00dfe Grauzone zwischen dem wei\u00dfen und dem schwarzen Bereich. F\u00fcr diese Zone ist es entscheidend, sie diskutierbar zu machen. Im Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen wir gemeinsam festlegen, wof\u00fcr die GHRCA vzw in der jeweiligen Situation steht und was sie anstrebt. <\/p>

    Integrit\u00e4t ist Teil der Kultur der Organisation. Die Schulleiterin und der Erzieher spielen eine wichtige Rolle in dieser Kultur. Daher ist ein vorbildliches Verhalten unerl\u00e4sslich. Praktizieren Sie, was Sie predigen! Offenes und transparentes Handeln spielt dabei eine Rolle. Diejenigen, die Integrit\u00e4t anstreben, m\u00fcssen selbst integer handeln, Integrit\u00e4t propagieren und daf\u00fcr Rechenschaft ablegen. Innerhalb der Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw ist die Trennung der Funktionen ein wichtiges Organisationsprinzip bei der Einrichtung von Kontrollmechanismen. Wir versuchen, ein Gleichgewicht zwischen den Interessen und Einfl\u00fcssen der verschiedenen Mitarbeiter herzustellen. <\/p>

    Bei sensiblen Themen f\u00fchren wir ein Gespr\u00e4ch unter vier Augen, bei dem die Situationen von einem Mitarbeiter und der Integrit\u00e4tsbeauftragten, Frau Michiels, behandelt werden. Maxine Michiels. <\/p>

    1.3. Gew\u00e4hrleistung der Integrit\u00e4t<\/strong><\/p>

    Da wir wissen, dass wir das Handeln mit Integrit\u00e4t nicht dichotomisieren k\u00f6nnen (und wollen), haben wir es jedoch innerhalb der Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl so weit wie m\u00f6glich strukturell abgesichert. Der Rahmen und die Zusammenh\u00e4nge werden im Folgenden skizziert. <\/p>

    Staatliche Gesetze und Vorschriften<\/strong><\/p>

    Wir sind mit Gesetzen und Vorschriften konfrontiert, die wir einhalten und\/oder denen wir nachkommen m\u00fcssen.<\/p>

    Verhaltenskodexe<\/strong><\/p>

    Wir befolgen drei Kodizes und halten uns an sie:<\/p>