{"id":8940,"date":"2025-11-13T15:22:27","date_gmt":"2025-11-13T14:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gipsyhorsesranch.be\/conditions-generales-dutilisation-ghrca\/"},"modified":"2026-03-01T11:55:20","modified_gmt":"2026-03-01T10:55:20","slug":"conditions-generales-dutilisation-ghrca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gipsyhorsesranch.be\/fr\/conditions-generales-dutilisation-ghrca\/","title":{"rendered":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d’utilisation GHRCA"},"content":{"rendered":"\t\t
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Conditions g\u00e9n\u00e9rales GHRCA vzw<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw est une association belge sans but lucratif<\/strong>, constitu\u00e9e sous le num\u00e9ro d’entreprise (num\u00e9ro KBO) 0781.685.584 et g\u00e9r\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation belge sur les associations sans but lucratif (vzw – asbl). Sa constitution, ses statuts et sa gouvernance sont accessibles ci-dessous au point 7.  <\/li>\n
  2. Cotisation 85 euros.<\/strong> La cotisation annuelle actuelle est de 85 euros et se termine le 31 d\u00e9cembre \u00e0 minuit. <\/li>\n
  3. Apr\u00e8s avoir rempli la demande d’adh\u00e9sion et pay\u00e9 la totalit\u00e9 de la cotisation<\/strong>, votre demande sera examin\u00e9e. Si elle est approuv\u00e9e, le demandeur se verra accorder le statut de membre passif (membre adh\u00e9rent) pour la p\u00e9riode sp\u00e9cifi\u00e9e.  <\/li>\n
  4. Cette cotisation comprend une police d’assurance ar\u00e8ne mise \u00e0 disposition par Paardensport Vlaanderen. <\/strong>Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw partagera vos donn\u00e9es avec Paardensport Vlaanderen et Paardensport Vlaanderen coordonnera l’\u00e9mission de la police d’assurance Arena pour les activit\u00e9s \u00e9questres comme d\u00e9crit dans la documentation de Paardensport Vlaanderen \/ NV Arena \u00e9mise par NV Arena – FSMA 10.365. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw ne peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un assureur ou une organisation \u00e9mettant des polices – nous recommandons la police Arena \u00e9mise par Paardensport Vlaanderen et sommes autoris\u00e9s par le membre \u00e0 partager ses donn\u00e9es et informations personnelles (obtenues en remplissant la demande du membre) avec Paardensport Vlaanderen vzw et NV Arena. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw ne peut \u00eatre tenu responsable des informations personnelles incompl\u00e8tes ou incorrectes ou d’autres donn\u00e9es lorsqu’elles sont partag\u00e9es avec Paardensport Vlaanderen et Arena. En option – moyennant un paiement suppl\u00e9mentaire de 30 euros et en cochant l’option – la possibilit\u00e9 vous est offerte de prendre l’extension R. L’extension R. Qu’est-ce que l’extension R implique ? Le rapatriement du sportif depuis l’\u00e9tranger. Vous ne pouvez souscrire l’assurance R que si vous \u00eates \u00e9galement membre (et donc titulaire de l’assurance C et de l’assurance I). Ce qu’elle ne comprend pas. Le rapatriement des chevaux. Pour toute information compl\u00e9mentaire, vous pouvez obtenir une info-r\u00e9f\u00e9rence sur demande aupr\u00e8s de Paardensport Vlaanderen. L’asbl GHRCA ne peut en aucun cas \u00eatre tenue responsable des modifications apport\u00e9es par l’assureur, le producteur d’assurance et\/ou Paardensport Vlaanderen. <\/li>\n
  5. Les cotisations ne sont pas remboursables. <\/strong><\/li>\n
  6. Frais de clinique, frais pour les activit\u00e9s d’entra\u00eenement, frais d’inscription (comp\u00e9tition) et billets d’entr\u00e9e \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement.<\/strong> Ces frais ne seront rembours\u00e9s qu’en cas d’annulation de l’\u00e9v\u00e9nement par Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. Exceptions in extremis : si la\/les personne(s) qui a\/ont pay\u00e9 le droit d’entr\u00e9e (membres b\u00e9n\u00e9ficiant d’une r\u00e9duction tarifaire \/ non-membres payant le plein tarif) et est\/sont emp\u00each\u00e9e(s) de participer ou d’assister (\u00e0 l’entr\u00e9e) pour des raisons de force majeure graves et ind\u00e9pendantes de sa\/leur volont\u00e9 (force majeure due \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 d\u00e9montrables, \u00e0 des circonstances de nature grave, etc.), auquel cas un dossier circonstanci\u00e9 peut \u00eatre adress\u00e9 \u00e0 Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw, Mollemansstraat 14, 2260 Westerlo et le conseil d’administration peut alors d\u00e9cider d’un remboursement total ou partiel. <\/li>\n
  7. Vendeurs tiers<\/strong>. Dans le cas exceptionnel o\u00f9 des vendeurs tiers vendent des services et des biens avec une licence de concession \u00e9crite d\u00e9livr\u00e9e par Gipsy Horses Ranch BV, ils sont responsables d’op\u00e9rer et de mener leurs affaires conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements \u00e9mis par le gouvernement et -le cas \u00e9ch\u00e9ant- par les organismes de r\u00e9glementation officiels li\u00e9s au type d’industrie dans lequel le vendeur est cat\u00e9goris\u00e9. Gipsy Horses Ranch BV tient chaque vendeur pour responsable et tenu de respecter toutes les lois et r\u00e9glementations. En cas de litige ou de plainte d’un client de ces vendeurs tiers, la responsabilit\u00e9 de Gipsy Horses Ranch BV se limite \u00e0 fournir les coordonn\u00e9es du vendeur concern\u00e9 et renonce \u00e0 toute responsabilit\u00e9, toute transaction entre un vendeur tiers et son client \u00e9tant consid\u00e9r\u00e9e comme une transaction avec un tiers. <\/li>\n
  8. D\u00e9charge de responsabilit\u00e9 – d\u00e9claration d’indemnisation. <\/strong>Tous les participants, visiteurs et accompagnateurs participent et assistent \u00e0 leurs propres risques et acceptent d’indemniser et de d\u00e9gager Gipsy Horses Ranch BV et son personnel de toute responsabilit\u00e9 en cas de dommages, blessures personnelles, blessures aux chevaux, tout type de pr\u00e9judice physique ou mental r\u00e9sultant de la participation ou de l’assistance \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements d’entra\u00eenement, des \u00e9v\u00e9nements de comp\u00e9tition, des cliniques, des classes, et d’autres \u00e9v\u00e9nements, r\u00e9unions et\/ou activit\u00e9s. L’indemnisation de la responsabilit\u00e9 couvre \u00e9galement l’utilisation  des aires de stationnement, des routes internes, des installations de camping occasionnelles, des toilettes  et de toutes les autres aires et structures. Chaque visiteur est  responsable de ses invit\u00e9s, des mineurs sous sa surveillance  , de ses animaux domestiques, de ses biens, de ses v\u00e9hicules, de ses appareils et de tout autre objet. <\/li>\n
  9. Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. L’organisation en tant que telle a vu le jour en 1984 et a \u00e9t\u00e9 formalis\u00e9e en une structure l\u00e9gale sans but lucratif depuis le printemps 2022. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Politique d'int\u00e9grit\u00e9 GHRCA asbl<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Introduction<\/strong><\/p>

    Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl est une organisation sans but lucratif.<\/p>

    Notre position en tant qu’animateurs de jeunesse implique des responsabilit\u00e9s, notamment en ce qui concerne notre comportement. Cela inclut le comportement envers les campeurs, les b\u00e9n\u00e9voles et le personnel, ainsi que le comportement entre coll\u00e8gues et dans le cadre de la relation employ\u00e9-employeur. <\/p>

    L’objectif de ce code d’int\u00e9grit\u00e9 est d’enregistrer et de communiquer les normes que nous appliquons lorsque nous \u00e9valuons notre propre comportement et celui des autres. Ce faisant, nous nous effor\u00e7ons de faire preuve d’int\u00e9grit\u00e9, d’honn\u00eatet\u00e9, de respect, de coll\u00e9gialit\u00e9 et de convivialit\u00e9. L’int\u00e9grit\u00e9 est un aspect du professionnalisme. L’int\u00e9grit\u00e9 est indissociable de la responsabilit\u00e9 personnelle, de notre engagement dans le travail de jeunesse et de la confiance des campeurs, des parents, des b\u00e9n\u00e9voles et des coll\u00e8gues. <\/p>

    Raison<\/strong><\/p>

    L’int\u00e9grit\u00e9 devient de plus en plus un sujet de discussion publique. Pour la Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl, il est important de mener une bonne politique d’int\u00e9grit\u00e9 afin que le personnel, les parents et les visiteurs du camp sachent toujours \u00e0 qui s’adresser. Cette politique vise \u00e0 ouvrir le d\u00e9bat sur l’int\u00e9grit\u00e9 – ce qui peut \u00eatre fait et ce qui ne peut pas l’\u00eatre – et \u00e0 maintenir le cap. <\/p>

    Tester et maintenir en vie<\/strong><\/p>

    L’int\u00e9grit\u00e9 repose principalement sur la culture, l’exemplarit\u00e9 et l’ouverture. Cela implique de mettre clairement l’int\u00e9grit\u00e9 \u00e0 l’ordre du jour et de communiquer \u00e0 ce sujet, tant en interne qu’en externe, et de prendre des mesures fermes et claires en cas de violation de l’int\u00e9grit\u00e9. La Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl s’efforce de mettre en place une politique d’int\u00e9grit\u00e9 toujours actualis\u00e9e, bas\u00e9e sur une attitude de base saine et laissant toujours une place \u00e0 la communication. Pour ce faire, une premi\u00e8re discussion sur l’int\u00e9grit\u00e9 a lieu lors du week-end des animateurs, avec des accords clairs qui sont \u00e9galement communiqu\u00e9s par \u00e9crit dans la brochure de bienvenue. En outre, une pr\u00e9sentation de la personne responsable et de la personne de contact concernant la politique d’int\u00e9grit\u00e9, Mme Maxine Michiels, est pr\u00e9vue pendant la session de formation. Maxine Michiels, lors des journ\u00e9es de formation. Un tableau destin\u00e9 aux enfants et aux parents indique les coordonn\u00e9es de cette personne et, tout au long des activit\u00e9s, la responsable prendra toujours contact avec les parents au moins une fois et sera pr\u00e9sente \u00e0 l’heure de la prise en charge. <\/p>

    Nous sommes conscients que le fait d’\u00e9tablir des accords et des r\u00e8gles sur les comportements souhait\u00e9s ne signifie pas qu’ils seront enti\u00e8rement respect\u00e9s. De mani\u00e8re pr\u00e9ventive, nous essayons toujours d’aborder la question de la \u00ab\u00a0prise de conscience\u00a0\u00bb, de la \u00ab\u00a0prise de conscience\u00a0\u00bb et du \u00ab\u00a0maintien de la prise de conscience\u00a0\u00bb. Pour ce faire, nous testons (en utilisant des situations fictives pour pr\u00e9parer nos employ\u00e9s \u00e0 des situations difficiles), surveillons et maintenons en vie les accords et les r\u00e8gles de conduite correspondantes. La mise en \u0153uvre de la politique ainsi que l’ouverture et le maintien des dilemmes \u00e0 la discussion sont particuli\u00e8rement importants \u00e0 cet \u00e9gard. <\/p>

    L’\u00e9valuation<\/strong><\/p>

    Les valeurs et les normes \u00e9voluent. Le d\u00e9veloppement durable de l’int\u00e9grit\u00e9 est donc un processus continu. Le d\u00e9veloppement de l’int\u00e9grit\u00e9 n’est jamais termin\u00e9. L’int\u00e9grit\u00e9 fait donc l’objet de discussions constantes et les points de travail de la politique sont activement recherch\u00e9s. <\/p>

    1. Politique d’int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/p>

    1.1. Qu’est-ce que l’int\u00e9grit\u00e9 ?<\/strong><\/p>

    Une personne int\u00e8gre est une personne honn\u00eate, sinc\u00e8re et digne de confiance \u00e0 tout moment. L’int\u00e9grit\u00e9 consiste principalement \u00e0 \u00eatre honn\u00eate et \u00e9thique. Il s’agit de ne pas \u00eatre corruptible, de ne pas tricher et de ne pas mentir. L’int\u00e9grit\u00e9 ne se limite pas au respect des r\u00e8gles. Elle concerne la fiabilit\u00e9, la coll\u00e9gialit\u00e9, l’orientation client et la d\u00e9cence. Il s’agit d’une attitude fondamentale des personnes et d’une qualit\u00e9 et d’une valeur de la Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. En cas d’absence de r\u00e8gles ou de manque de clart\u00e9, les jugements devront \u00eatre fond\u00e9s sur cette attitude. <\/p>

    En d’autres termes, l’int\u00e9grit\u00e9 est un attribut des individus et des organisations. Notre travail dans le domaine de l’animation socio-\u00e9ducative exige une m\u00e9thode de travail professionnelle et fiable, bas\u00e9e sur l’int\u00e9grit\u00e9. Agir avec int\u00e9grit\u00e9 concerne des choses qui ne sont pas interdites par la loi ou les r\u00e8gles, mais qui peuvent entra\u00eener des r\u00e9sultats et des comportements ind\u00e9sirables. L’association Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl travaille avec les enfants qui viennent au camp. Cela implique, entre autres, une grande responsabilit\u00e9. En effet, un fonctionnement qualitatif n\u00e9cessite une relation fiable entre les animateurs et l’enfant ainsi qu’une relation de confiance entre les animateurs et l’enfant. L’int\u00e9grit\u00e9 est une n\u00e9cessit\u00e9 absolue \u00e0 cet \u00e9gard. Un autre aspect de l’int\u00e9grit\u00e9 dans notre fonctionnement est de prendre soin les uns des autres et de garantir un environnement de travail s\u00fbr. <\/p>

    1.2. Principes<\/strong><\/p>

    Au sein de notre organisation, l’int\u00e9grit\u00e9 concerne notre attitude, notre comportement et notre culture de base. Aucune distinction n’est faite entre les membres du conseil d’administration, les employ\u00e9s et les b\u00e9n\u00e9voles : les m\u00eames r\u00e8gles s’appliquent \u00e0 tous. L’int\u00e9grit\u00e9 est avant tout une question de responsabilit\u00e9 personnelle. Nos quatre piliers \u00ab\u00a0s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0qualit\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0respect de la nature et d’autrui\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0durabilit\u00e9\u00a0\u00bb sont \u00e9galement \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 ce principe. Notre politique repose sur un vote de confiance. Nous croyons en une bonne attitude de base de la part de tous les employ\u00e9s. La politique est r\u00e9dig\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 faire le bon choix en cas de doute. Elle r\u00e9p\u00e8te les lignes directrices indiquant ce que nous attendons de nos employ\u00e9s et ce que nos visiteurs peuvent attendre. L’un des principes cl\u00e9s de notre politique d’int\u00e9grit\u00e9 est la communication ouverte. Gr\u00e2ce \u00e0 une communication ouverte, nous nous effor\u00e7ons d’\u00e9tablir une bonne relation de confiance entre le personnel et les parents, le personnel et les enfants, et le personnel entre lui. Nous respectons les accords conclus et agissons toujours conform\u00e9ment \u00e0 nos propres valeurs et normes. En cas d’\u00e9cart par rapport aux r\u00e8gles de conduite, une explication motiv\u00e9e est fournie \u00e0 la responsable de l’int\u00e9grit\u00e9, Mme Maxine Michiels. Maxine Michiels. <\/p>

    Le code d’int\u00e9grit\u00e9 est un guide qui indique ce que nous attendons de vous, il ne constitue pas un syst\u00e8me de r\u00e8gles d\u00e9taill\u00e9es. Nous n’aspirons pas non plus \u00e0 un tel syst\u00e8me. Nous comptons sur une bonne attitude de base et une m\u00e9thode de travail fiable avec une communication ouverte. En tant que tel, le code n’est pas non contraignant. Le code est un guide o\u00f9 il ne s’agit pas de la lettre, mais de l’esprit. Il n’est pas toujours possible de d\u00e9terminer ce qui est \u00ab\u00a0bien\u00a0\u00bb ou ce qui est \u00ab\u00a0mal\u00a0\u00bb. Chacun a une responsabilit\u00e9 personnelle dans ce domaine. C’est pourquoi il est important de dialoguer avec les autres sur ce que la politique et le code d’int\u00e9grit\u00e9 signifient pour agir dans la pratique quotidienne. Il existe une vaste zone grise entre la zone blanche et la zone noire. Dans cette zone, il est essentiel de pouvoir en discuter. En discutant, nous pouvons d\u00e9terminer ensemble ce que l’asbl GHRCA repr\u00e9sente et ce qu’elle s’efforce de faire dans la situation en question. <\/p>

    L’int\u00e9grit\u00e9 fait partie de la culture de l’organisation. La directrice et l’\u00e9ducateur jouent un r\u00f4le important dans cette culture. Un comportement exemplaire est donc essentiel. Mettez en pratique ce que vous pr\u00eachez ! Agir de mani\u00e8re ouverte et transparente joue un r\u00f4le \u00e0 cet \u00e9gard. Ceux qui aspirent \u00e0 l’int\u00e9grit\u00e9 doivent eux-m\u00eames agir avec int\u00e9grit\u00e9, propager l’int\u00e9grit\u00e9 et en rendre compte. Au sein de l’association Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association vzw, la s\u00e9paration des t\u00e2ches est un principe d’organisation important lors de la mise en place des m\u00e9canismes de contr\u00f4le. Nous essayons de trouver un juste \u00e9quilibre entre les int\u00e9r\u00eats et les influences des diff\u00e9rents employ\u00e9s. <\/p>

    Pour les questions sensibles, nous avons une discussion en priv\u00e9 o\u00f9 les situations sont g\u00e9r\u00e9es par un membre du personnel et le responsable de l’int\u00e9grit\u00e9, Mme Michiels. Maxine Michiels. <\/p>

    1.3. Garantir l’int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/p>

    Sachant que nous ne pouvons (et ne voulons) pas dichotomiser l’action avec l’int\u00e9grit\u00e9, nous l’avons toutefois structur\u00e9e autant que possible au sein de l’association Gipsy Horses Rodeo Cowboys Association asbl. Le cadre et la corr\u00e9lation des choses sont d\u00e9crits ci-dessous. <\/p>

    Lois et r\u00e9glementations gouvernementales<\/strong><\/p>

    Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des lois et des r\u00e9glementations que nous devons respecter et\/ou auxquelles nous devons r\u00e9pondre.<\/p>

    Codes de conduite<\/strong><\/p>

    Nous souscrivons et adh\u00e9rons \u00e0 trois codes :<\/p>